Gestão de Recursos Humanos VS Gestão de Pessoas

Fonte : https://www.youtube.com/watch?v=kARV4LIinCg

Publicado por: GRH1

Comentário:

Como podemos observar no vídeo, e embora se pense que é a mesma coisa,  a gestão de recursos humanos é diferente da gestão de pessoas. Segundo o orador os recursos humanos tem por base o recrutamento, ou seja, não se preocupa com as pessoas no seu dia a dia mas sim no contratar pessoas, no que diz respeito à gestão de pessoas a análise é totalmente oposta,  gerir pessoas não está apenas relacionado com o departamento de Recursos Humanos, está relacionado com todos os departamentos, ou seja, tal como ele exemplifica quem compõe o departamento da produção é também um gestor de pessoas, pois eles lidam diariamente com os trabalhadores, são eles que conseguem detetar se o novo colaborador é bom para a equipa, se se enquadra nela, ou se por outro lado só a “destabiliza”. Na nossa opinião esta é uma questão muito pouco explorada nas empresa, normalmente os empresários só se interessam com o recrutar e não com o gerir as pessoas, ou seja, antes de contratar não se perguntam para que precisam de determinado trabalhador ou até mesmo de que perfil precisam, ou qual o talento que procuram e daí advém contratar alguém que não se enquadra na equipa. É necessário que as empresas começam a pensar em gerir pessoas e não gerir recursos humanos, pois ao optarem pela segunda muita das vezes esquecem o humanos e tratam-nos apenas como recursos.

-“o valor das pessoas, é muito mais do que monetário” – GRH1