Valorização dos Recursos Humanos - Nestlé

Foto: Relatório de Sustentabilidade da Nestlé Purina PetCare 2009

Fonte: http://empresa.nestle.pt/Media/Documents/RelatorioSustentabilidade2009NestlePortugal.pdf

Publicado por: GRH1

Comentário:

 Como podemos ver pela imagem, a Nestlé Purina PetCare apresenta uma extensa política de valorização dos seus recursos humanos. Sabemos que as pessoas são o bem mais importante e essencial de uma empresa,  e uma boa avaliação e valorização dos mesmos pode, a longo prazo, torná-los mais motivados e felizes no local de trabalho assim como tornam-os mais hábeis para a concretização dos objetivos da empresa. E é assim que se pretende, que os colaboradores se sintam confortáveis , motivados, felizes e satisfeitos para atingirem mais facilmente os objetivos pretendidos.

É isso que a Nestlé pretende para os seus colaboradores. Tenta criar uma cultura de qualidade onde os colaboradores podem desenvolver-se em termos profissionais e pessoais e onde podem beneficiar de condições de trabalho nas quais a saúde e o bem-estar são assegurados, e ainda podem beneficiar de relações de confiança e respeito mútuo. Para além disso, a Nestlé aposta fortemente na formação dos seus colaboradores e na avaliação de desempenho, dois aspetos essenciais no que diz respeito a uma boa gestão de pessoas.

"O valor das pessoas, é mais do que monetário" - GRH1