Publicado por: GRH1
Comentário:
Tal como Jack Welch refere, os recursos humanos deveriam ser
a função mais importante na empresa uma vez que são eles os responsáveis pela actividade
da empresa. Ou seja, de que adianta ter, por exemplo, um edifício luxuoso, ou máquinas
de última geração, se não formarmos os nossos colaboradores, se não nos dispusermos
para os ajudar?
Mesmo antes de contratar já temos de nos preocupar com as pessoas, temos de pensar qual o perfil que queremos para a nossa equipe. Se não tivermos esse cuidado, todo o processo poderá estar em causa, ou seja, imaginemos que contratamos um excelente profissional mas que não se enquadre no nosso “formato” este não trará a devida produtividade, podendo mesmo ser excluído pela equipe. Devemos pensar na equipe como um todo e não como “jogadores” individuais, só assim encontraremos o melhor de cada um de forma a direcionar todo esse potencial num único objectivo.
Mesmo antes de contratar já temos de nos preocupar com as pessoas, temos de pensar qual o perfil que queremos para a nossa equipe. Se não tivermos esse cuidado, todo o processo poderá estar em causa, ou seja, imaginemos que contratamos um excelente profissional mas que não se enquadre no nosso “formato” este não trará a devida produtividade, podendo mesmo ser excluído pela equipe. Devemos pensar na equipe como um todo e não como “jogadores” individuais, só assim encontraremos o melhor de cada um de forma a direcionar todo esse potencial num único objectivo.
-“O valor das pessoas, é mais do que monetário” – GRH1
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