É a última demonstração do poderia
económico chinês e (dizem alguns) da decadência económica europeia.
Em Paris,
foram 140 hotéis e visitas em massa aos lugares populares, incluindo uma sessão
especial no Moulin Rouge e uma visita privada ao Louvre. E na Côte d’Azur,
foram necessários 147 autocarros para transportar o grupo, todos empregados da Tiens,
um conglomerado chinês.
Surgida em
1995, a Tiens começou pela fabricação de medicamentos e estendeu-se a outras
áreas: imobiliário, finanças, educação… Agora, adquiriu subitamente
visibilidade pública graças a uma iniciativa generosa do seu líder.
Para comemorar
os vinte anos da empresa, o fundador e presidente LI Jinyuan levou 6400
funcionários – metade dos que emprega diretamente – numa excursão de férias a
França.
Em Nice,
onde eles se alinharam na praia para formar uma frase (“O sonho de Tiens é
Nice”), foi o maior grupo de sempre no género. Como não havia lugar para todos
eles na cidade mediterrânica do sul de França, houve que recorrer a hotéis em
Cannes e no Mónaco, dois outros lugares associados ao luxo.
O preço
total dessa parte da viagem terá rondado os 20 milhões de euros. Em Paris,
foram mais 13 milhões.
Para a
indústria do turismo francês, os 33 milhões de euros terão sido bem-vindos. Mas
a história não deixa de ter um lado amargo, segundo alguns comentadores. Volta
a confirmar-se onde cada vez mais se encontra o dinheiro e a Europa volta a
surgir como um museu, um lugar que os endinheirados visitam nas férias.
Fonte:
Publicado
por: GRH1
Comentário:
Aqui temos
um ótimo exemplo de um homem que sabe como motivar os seus colaboradores e que
para garantir o bem-estar dos funcionários não se importou de gastar 30 milhões
de euros só para os ver felizes. Sabemos que
os recursos humanos são um dos ativos mais importantes para garantir o sucesso
organizacional, e que para que eles possam atingir os objetivos e metas
propostas da empresa é necessário que estejam motivados e que o gestor transmita
essencialmente sentimentos de segurança e confiança. Li Jinyuan é um bom
exemplo disso, motivou os seus colaboradores com viagens a Nice,em França.
“O valor das
pessoas, é mais do que monetário.” – GRH1
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