Empresas consideram prioritário adequar o
ensino profissional - do 10.º ao 12.º ano - às suas necessidades práticas de
recrutamento.
Metade das
empresas que compõem o PSI 20 e grandes multinacionais identificam a falta de
capacidade de liderança como a maior falha na formação dos jovens ao nível de
competências comportamentais, segundo o inquérito realizado pela BCSD Portugal
em cooperação com o Hay Group, hoje divulgado.
Por outro
lado, a orientação para o cliente e para os resultados são as duas competências
em que falham e que são mais críticas para o desenvolvimento do negócio e que,
portanto, terão de desenvolver durante o percurso escolar, respondem ainda as
empresas.
Este estudo
engloba 47 empresas, todas elas membros do BCSD - Conselho Empresarial para o
Desenvolvimento Sustentável, empregando um total 240 mil colaboradores, 67 mil
milhões de euros de faturação e destina-se a identificar de que forma está o
ensino português adequado às necessidades de recrutamento das empresas. O mesmo
estudo identifica, ainda, as cinco competências técnicas mais em falta nos
jovens: operações e logística, automação, comercial, marketing e comunicação de
informação, engenharia de materiais e mecânica e engenharia tecnológica.
(…)
Publicado
por: GRH1
“O valor das
pessoas, é mais do que monetário” – GRH1
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