Há quem pense que o processo de Recrutamento e Seleção é apenas
para as grandes empresas. Engana-se. O cuidado na escolha das pessoas deve ir
desde as pequenas empresas.
Colocar a pessoa certa no lugar certo é uma necessidade que os
gestores de recursos humanos precisam suprir e é nesse contexto que os
processos seletivos se desenvolvem. Há quem pense que o processo de
Recrutamento e Seleção é apenas para as grandes empresas. Engana-se. O cuidado
na escolha das pessoas deve ir desde as pequenas empresas. O fato é que não se
pode errar no momento da contratação. Quanto menor a equipe da sua empresa,
melhor ela deve ser. É preciso entender que, em alguns casos, realizar o
processo seletivo de maneira mais estratégica pode reduzir em até 90% o custo
nas contratações, o que é fundamental para as empresas da atualidade, afinal,
os clientes não aceitam mais ser atendidos por funcionários despreparados e as
empresas assumem a responsabilidade pela educação de seus colaboradores com
ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
De que adianta uma excelente estrutura física, equipamentos de
ponta, se a empresa não entender que o maior capital que ela possui são as
pessoas? Não são maquinas e paredes que geram lucro, que atendem clientes. Se
no meio do seu processo de vendas ou prestação de serviços a empresa não tiver
o colaborador certo, viverá com altas taxas de rotatividade, e isso, não é
saudável para o seu negocio e nem para os seus clientes, que com certeza notam
a mudança constante de colaboradores na sua empresa.
(...)
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/recrutamento-e-selecao-o-x-da-questao/86729/
Publicado por: GRH1
Comentário:
Através deste artigo podemos aperceber-nos da peso que o
Recrutamento e Seleção têm em todas as empresas e não só nas grandes empresas
como a generalidade das pessoas tende a pensar. Os funcionários são um elemento
crucial no que diz respeito à imagem da empresa que é passada para os clientes.
Daí a importância no cuidado que os empregadores devem ter na hora de contratar
novos funcionários, independentemente da dimensão da empresa, uma vez que um
cliente satisfeito é sempre o melhor meio publicitário que pode existir.
"O valor das pessoas, é muito mais do que monetário" - GRH1
"O valor das pessoas, é muito mais do que monetário" - GRH1
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