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sábado, 4 de abril de 2015

Entrevista exclusiva com Fernanda Tomas da Ericsson, eleita melhor empresa para trabalhar em Portugal

Cristina Barros — 13 Março, 2015

A Ericsson foi eleita pela segunda vez consecutiva a Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal.
A RH Magazine foi falar com a responsável pelos recursos humanos da empresa, Fernanda Tomas para perceber o que distingue a Ericsson das outras empresas.
 Como recebeu a notícia de que a Ericsson é novamente a melhor empresa para trabalhar em Portugal em 2015?
Estava muito confiante por 2 razões: continuamos a trabalhar diariamente para que as coisas continuem a funcionar muito bem ao nível da satisfação do colaborador mas, mais além da satisfação, queremos ter as pessoas empenhadas e a partilhar do projeto e da estratégia como qualquer outro stakeholder da empresa. É isso também o que faz a diferença. Portanto estava confiante. Por outro lado, como internamente fazemos anualmente um inquérito de satisfação aos colaboradores, que tinha tido excelentes resultados este ano, era também um indicador que as coisas iriam correr bem.
(…)
Então, o que tem a Ericsson que as outras empresas não têm?
Não sei o que as outras empresas não têm mas sei o que a Ericsson tem. Antes de mais temos 3 coisas: uma cultura extremamente forte, valores que são os mesmos há décadas, respeito, profissionalismo e perseverança e que vamos adaptando às novas realidades. E a cultura é realmente um fator fundamental é o que as pessoas valorizam. Em segundo lugar, somos uma empresa intelectual mas sobretudo emocional. Eu acho que o que caracteriza a forma como contribuímos para o sucesso da empresa é a forma como nos relacionamos uns com os outros, os relacionamentos são importantes em tudo na vida e também no trabalho, nos negócios. Os relacionamentos e a cultura são claramente os 2 aspetos que não consigo materializar porque são intangíveis mas que fazem a diferença. As outras coisas é fácil, temos excelentes benefícios sim, mas não é por aí. Não é de todo por aí. É pelos relacionamentos.
(…)


Publicado por: GRH1

Comentário:

Este artigo dá-nos a conhecer as caraterísticas que tornaram a Ericsson uma das melhores empresas para se trabalhar em Portugal. Mostra-nos que eles valorizam, essencialmente, os seus colaboradores e tratam de ter uma cultura de qualidade incutida de valores morais, respeito, profissionalismo e perseverança. Além disso, tratam de desenvolver um ambiente de trabalho motivacional e propício a boas relações formais e informais.


 "O valor das pessoas, é muito mais do que monetário."- GRH1

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