Stress faz empresas portuguesas perderem 300 milhões por ano

Todos temos ou sentimos stress, que até pode ser bom. Mas na sua vertente paralisante pode trazer problemas. E até são quantificáveis para a economia. "Estima-se que, em Portugal, o custo do stress [nas empresas] seja da ordem dos 300 milhões de euros anuais", diz à Renascença, o vice-presidente da Ordem dos Psicólogos, Samuel Antunes. Mais um dado para se perceber a dimensão do problema: mais de metade das faltas ao trabalho, entre 50% e 60%, têm como causa primária o stress. "É muitíssimo", sublinha este especialista, acrescentando que apenas uma em cada dez empresas está preparada para lidar com o fenómeno. Mas não é tudo. Em muitos casos, "a pessoa até está no posto de trabalho, mas não produz. Não contribui para atingir os objectivos da empresa". Samuel Antunes valoriza a necessidade de um bom ambiente no local de trabalho e, mais uma vez, recorre aos números para mostrar resultados: "Os estudos revelam que quando se investe na saúde laboral há um retorno. Por cada euro investido são ganhos nove". E conclui: "Vale a pena investir. Não é só benefício para as pessoas, mas sobretudo para as organizações que ficam com o melhor das pessoas, que têm mais energia para trabalhar, mais envolvimento e compromisso". Prémio entra em cena Para valorizar as boas práticas de segurança, saúde e bem-estar, a Ordem dos Psicólogos em cooperação com a Autoridade para as Condições de Trabalho lançam o prémio "Locais de Trabalho Saudáveis". (…) Apenas uma em cada dez empresas sabe lidar com stress "Só 13% das empresas portuguesas é que estão preparadas para lidar com o stress. A maior parte não tem meios humanos e técnicos. Nos países do Centro e do Norte da Europa a percentagem é muito maior", frisa o vice-presidente da Ordem dos Psicólogos. E acrescenta que, apesar de ainda não haver dados suficientes sobre a influência dos últimos anos na saúde mental dos portugueses, pode-se dizer com à vontade que "incrementaram a insegurança e a incerteza". "Na Grécia, com o início da crise, o suicídio aumentou 40%. Em Portugal, não sabemos quanto é que aumentou, mas aumentou", argumenta. (…)

Fonte: http://rr.sapo.pt/informacao_detalhe.aspx?fid=24&did=181292

Publicado por: GRH1

Comentário:

A gestão de pessoas é algo que as empresas cada vez mais têm que se preocuparem, pois é através delas que conseguimos atingir os objectivos da empresa. Tal como vemos no artigo, as pessoas estão exaustas no seu ponto de trabalho e isso faz com que os níveis de produtividade fiquem aquém daquilo que era esperado pelas empresas, no entanto serão os colaboradores que têm a missão de alterar isso, pois é a eles que compete uma boa liderança, para que se possa motivar os funcionários de forma a que os trabalhadores possam exercer a sua função com sucesso.

“O valor das pessoas, é mais do que monetário” – GRH1